Če ste takšen tip človeka, ki ima rad pod sabo ljudi in jim ukazuje, se vam verjetno besedna zveza “ustanovitev d.o.o. podjetja” kar pogostokrat pojavi v glavi. Vendar, ni vsak človek pravi za to. Res je, da morate imeti vodilne sposobnosti, takšne imajo predvsem koleriki (to je osebnostni tip, eden izmed štirih). Ti ljudje so dejansko rojene vodje, vendar ali veste kakšen vodja morate biti če vas zanima ustanovitev d.o.o. podjetja?
Ustanovitev d.o.o. podjetja je prava odločitev v primeru, da imate zares dobre ideje, namreč podjetje ne more uspeti, če nima dobre marketinške ideje. Potem, druga stvar, oziroma kvaliteta direktorja, vodilne osebe, je ta, da je karizmatična. Mora razumeti potrebe svojih delavcev mora tudi poznati njihov osebnostni tip, saj različni tipi ljudi delujejo drugače. Nekaterim lahko približno rečete kaj mora narediti in bo že nekaj “spacal” skupaj, rezultat lahko da ne bo točno to kar ste želeli. Drugim pa je potrebno podati natančna navodila brez nepomembnih informacij, in delo bodo opravili točno tako, ali pa še bolje.
Če mislite, da lahko z zaposlenimi ravnate kakor s sužnji, potem ustanovitev d.o.o. podjetja ni za vas. Namreč, svoje zaposlene morate ceniti, ko opravijo delo, jih morate pohvaliti in tudi motivirati. Nekateri ljudje, so zadovoljni že samo z iskreno pohvalo ob dobro opravljenem delu, res da se pričakuje da bodo delo opravili dobro, vendar lepa beseda lepo mesto najde. Če imate to kvaliteto da znate ljudi pohvaliti in motivirati, je ustanovitev d.o.o. podjetja zares za vas. Vendar, če zares želite, da ustanovitev d.o.o. podjetja ne bo zaman, morate zares imeti vse te kvalitete skupaj.
Se pravi če povzamemo. Direktor oziroma lastnik, ki se odloči za ustanovitev d.o.o. podjetja, mora imeti naslednje kvalitete: Mora biti karizmatičen, prepoznati tipe osebnosti, znati komunicirati z njimi, vzdigniti moralo, kdaj koga iskreno pohvaliti z besedo ali večjimi številkami pri plači, mora imeti tudi dobre ideje, hkrati pa mora imeti tudi vodilne sposobnosti.